20 июля 2015 года N 169-ЗС

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ,
А ТАКЖЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Принят
Законодательным Собранием
города Севастополя
16 июля 2015 года

Статья 1

Приостановить до 1 января 2016 года действие:
1) пунктов 2, 6 и 7 части 4 статьи 39, части 7 статьи 39 и части 2 статьи 40 Закона города Севастополя от 3 июня 2014 года № 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя ("Севастопольские известия" от 11.06.2014 № 51 - 52);
2) части 3 статьи 2, статьи 5 и статьи 6 Закона города Севастополя от 3 июня 2014 года № 21-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности города Севастополя" ("Севастопольские известия" от 07.06.2014 № 49 - 50, от 26.07.2014 № 68);
3) части 4 статьи 2, части 1 статьи 4, статьи 8 и части 2 статьи 11 Закона города Севастополя от 3 июня 2014 года № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя" ("Севастопольские известия" от 07.06.2014 № 49 - 50, от 21.02.2015 № 15).

Статья 2

Установить, что до 1 января 2016 года:
1) при формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов государственных гражданских служащих, месячных должностных окладов и месячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин - в размере двух должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере двух должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (исходя из численности лиц, замещающих государственные должности и должности государственных гражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе);
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов для государственных гражданских служащих;
2) экономия денежных средств по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих по решению представителя нанимателя может быть направлена на выплату надбавок, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в объемах, не превышающих размеры, установленные в пунктах 3, 4 и 5 настоящей статьи;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается государственным гражданским служащим в следующем размере:
а) по высшим должностям государственной гражданской службы - до 100 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям государственной гражданской службы - до 90 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям государственной гражданской службы - до 80 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям государственной гражданской службы - до 70 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям государственной гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада;
4) единовременная выплата, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, государственным гражданским служащим и лицам, замещающим государственные должности, производится на основании их письменного заявления в размере одного месячного должностного оклада по замещаемой ими должности;
5) материальная помощь государственным гражданским служащим может выплачиваться за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих органа государственной власти в размере одного должностного оклада по замещаемой ими должности.

Статья 3

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
2. Представителям нанимателя внести изменения в служебные контракты государственных гражданских служащих в соответствии с настоящим Законом и обеспечить их введение в действие в соответствии с федеральным законодательством в сфере трудовых отношений.
3. Руководителям органов государственной власти города Севастополя в двухнедельный срок со дня вступления в силу настоящего Закона провести организационные мероприятия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Севастополя по уведомлению работников о предстоящих изменениях условий оплаты труда.

Губернатор города Севастополя
С.И.МЕНЯЙЛО
Севастополь
20 июля 2015 года
№ 169-ЗС


------------------------------------------------------------------