Постановление Правительства Севастополя от 13.05.2015 N 377-ПП "О проекте закона "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих города Севастополя"



ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2015 г. № 377-ПП

О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ
ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"

В соответствии с Законом города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", учитывая постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2014 № 783 "Об особенностях составления, рассмотрения и утверждения проектов бюджета Республики Крым, бюджета города Севастополя и местных бюджетов на 2015 год и формирования бюджетной отчетности", Правительство Севастополя постановляет:

1. Одобрить проект закона города Севастополя "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих города Севастополя".

2. Внести проект закона города Севастополя "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих города Севастополя" на рассмотрение в Законодательное Собрание города Севастополя.

3. Управлению информационной политики и взаимодействия со СМИ опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Правительства Севастополя.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Еремеева А.А.

Губернатор города Севастополя,
Председатель Правительства Севастополя
С.И.МЕНЯЙЛО


------------------------------------------------------------------