Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 23.01.2015 N 17 "Об утверждении форм отчетности, предоставляемых работодателями в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИКАЗ
от 23 января 2015 г. № 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты
Республики Крым от 23.06.2015 № 269)

В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации" и пункта 3 части второй статьи 5 Закона Республики Крым от 2 июля 2014 года № 24-ЗРК "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" приказываю:

1. Утвердить формы отчетности, предоставляемые работодателями в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения":

- Абзац исключен. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 23.06.2015 № 269.
- Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение № 2).
- Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема граждан, особо нуждающихся в социальной защите (приложение № 3).
- Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (приложение № 4).
- Информация о фактическом высвобождении работников (приложение № 5).
- Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (приложение № 6).
- Информация о фактическом высвобождении работников (приложение № 7).

2. Исполняющему обязанности директора Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" Бродовскому С.Л.:

2.1. Обеспечить размещение форм отчетности на официальном сайте Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в сети Интернет в течение 5 рабочих дней с даты подписания настоящего приказа.
2.2. В случае предоставления отчетности с нарушением действующего законодательства информировать в письменной форме в течение десяти дней Управление занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.

3. Отделу информационно-аналитической работы разместить настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Михалевского Л.В.

Министр
Е.В.РОМАНОВСКАЯ





Приложение № 1
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 № 17

Форма № 3-ТН

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей

Исключено. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 23.06.2015 № 269.





Приложение № 2
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 № 17


Периодичность - ежемесячно В территориальное отделение Форма № 1-КИ
до 5-го числа месяца, следующего Государственного казенного
за отчетным. учреждения Республики Крым УТВЕРЖДЕНО
"Центр занятости населения" Приказом
Представляют работодатели, в муниципальном образовании Министерства
осуществляющие свою деятельность ___________________________ труда
на территории Республики Крым, (город, район) и социальной
в Государственное казенное ___________________________ защиты
учреждение Центр занятости (адрес) Республики
населения по месту осуществления Крым
деятельности (почтовым исх. № ________ от ______ 23.01.2015
отправлением, электронной № 17
почтой, с использованием
интернет-технологий, системы
"Электронный работодатель" или
средств факсимильной связи)


Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя

Юридический адрес

Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места

Электронный адрес, факс, контактный телефон

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Организационно-правовая форма юридического лица

Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная)


Информация о создании или выделении рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной
квотой для приема на работу инвалида, включая информацию
о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных
рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за ________________ 201___ г.
(отчетный месяц)

N
Наименование показателя
Всего
В том числе специальные рабочие места
1
Среднесписочная численность работников за отчетный период (по месяцам) всего, человек


из них работают на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек


2
Среднесписочная численность работников, используемая для расчета квоты (среднесписочная численность работников за вычетом численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), человек (стр. 1 - стр. 2)


3
Количество рабочих мест, подлежащих квотированию (единиц), всего, в т.ч.:


- работодателям с численностью от 35 и не более 100 человек


- работодателям с численностью более 100 человек


4
Кол-во рабочих мест, фактически созданных (выделенных) в пределах установленной квоты на конец отчетного периода (единиц), <*> в т.ч.:


создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам


5
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода (чел.), в т.ч.:


инвалиды I группы


инвалиды II группы


инвалиды III группы


6
Принято инвалидов на квотируемые рабочие места, в отчетном периоде (чел.), в т.ч.:


инвалиды I группы


инвалиды II группы


инвалиды III группы


7
Выбыло (уволено) в отчетном периоде (чел.), в т.ч.:


инвалиды I группы


инвалиды II группы


инвалиды III группы


8
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на конец отчетного периода (чел.), в т.ч.: (стр. 5 + стр. 6 - стр. 7)


инвалиды I группы


инвалиды II группы


инвалиды III группы


9
Невыполнение квоты на конец отчетного периода, человек (стр. 3 - стр. 8)


10
Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты, на конец отчетного периода (чел.), в т.ч.:


инвалиды I группы


инвалиды II группы


инвалиды III группы


11
Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного периода, заявленных в органы занятости, единиц



--------------------------------
<*> В соответствии с нормативным локальным актом предприятия (организации, учреждения).

Справочно:

Информация о наличии локальных нормативных актов,
содержащих сведения о рабочих местах (в том числе
специальных), созданных (выделенных) в счет квоты <*>

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта
Количество рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства инвалидов, ед.
Количество специальных рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства инвалидов, ед.
1
2
3

Информация о резервируемых рабочих местах и наличии
локальных нормативных актов

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта
Количество зарезервированных рабочих мест, ед.
Наименование профессии, специальности, должности в соответствии со штатным расписанием
Характеристика рабочего места
1
2
3
4

Руководитель организации __________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель _______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел.)
"____" ____________ 201___ г.
М.П.

Заполняется сотрудником центра занятости населения:
дата представления информации "____" _____________ 201___ г.
Зарегистрировано за № _____________________________________________________
Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию,
___________________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 3
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 № 17


Периодичность - ежемесячно В территориальное отделение Форма
до 5-го числа месяца, следующего Государственного казенного № 2-К-ИТПР
за отчетным, и по мере учреждения Республики Крым
необходимости. "Центр занятости населения" УТВЕРЖДЕНО
в муниципальном образовании Приказом
Представляют работодатели, ___________________________ Министерства
осуществляющие свою деятельность (город, район) труда
на территории Республики Крым, ___________________________ и социальной
в Государственное казенное (адрес) защиты
учреждение Центр занятости Республики
населения по месту осуществления исх. № ________ от ______ Крым
деятельности (почтовым 23.01.2015
отправлением, электронной № 17
почтой, с использованием
интернет-технологий, системы
"Электронный работодатель" или
средств факсимильной связи)


Информация о создании или выделении рабочих мест
для трудоустройства граждан, особо нуждающихся
в социальной защите, в соответствии с установленной квотой,
включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема
граждан, особо нуждающихся в социальной защите,
по состоянию на "___" __________ 201___ г.

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя

Юридический адрес

Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места

Электронный адрес, факс, контактный телефон

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Проезд: вид транспорта, название остановки

Организационно-правовая форма юридического лица

Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная)


Среднесписочная численность работников организации на 01.01.201__, человек
Количество рабочих мест, подлежащих квотированию в данной организации в отчетом периоде (ед.)
Кол-во рабочих мест, фактически созданных (выделенных) в пределах установленной квоты <*>
Численность граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода (чел.)
В том числе
Принято граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемые рабочие места в отчетном периоде (чел.)
Выбыло граждан, особо нуждающихся в социальной защите (уволено), в отчетном периоде (чел.)
Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (чел.)
Невыполнение квоты на конец отчетного периода (чел.)
Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организации сверх установленной квоты на конец отчетного периода (чел.)
Количество вакантных рабочих мест для граждан на конец отчетного периода, заявленных в органы занятости (ед.)
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет
лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей
лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости)
беженцы и вынужденные переселенцы
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф
граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпусников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19




















Справочно:

Информация о наличии локальных нормативных актов, содержащих
сведения о рабочих местах, созданных (выделенных)
в счет квоты <*>

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта
Количество рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, ед.
1
2

Информация о резервируемых рабочих местах и наличии
локальных нормативных актов

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта
Количество зарезервированных рабочих мест, ед.
Наименование профессии, специальности, должности в соответствии со штатным расписанием
Характеристика рабочего места/условия труда
1
2
3
4

Руководитель организации __________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель _______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, контактный телефон)
М.П.

Заполняется сотрудником центра занятости населения:
дата представления информации "___" ___________ 20___ г.
Зарегистрировано за № ________________________________
Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию,
___________________________________________ (подпись) _____________________





Приложение № 4
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 № 17

Бланк сведений
Информация о запланированном высвобождении работников
в связи с изменениями в организации производства и труда


Подают Срок подачи
Форма № 1-ВР
Предприятия, учреждения Не позднее чем за 2 месяца
и организации независимо до высвобождения работников УТВЕРЖДЕНО
от форм собственности - (в том числе работающих Приказом
территориальным отделениям пенсионеров и инвалидов) Министерства труда
Государственного казенного (п. 4 ст. 11 ТК РФ, п. 1, и социальной
учреждения Республики Крым п. 2 ст. 81 ТК РФ) защиты
"Центр занятости населения" Республики Крым
по месту ведения 23.01.2015 № 17
хозяйственной деятельности


Наименование предприятия __________________________________________________
ИНН _________________________ КПП _________________________
ОГРН ________________________ от "_____" __________________ г.
Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ____________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Адрес предприятия, телефон: _______________________________________________
(почтовый индекс, район, населенный пункт,
улица/переулок, площадь, др.,
___________________________________________________________________________
№ дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон)

№ п/п
ФИО
Занимаемая должность
Образование, профессия, специальность
Среднемесячная заработная плата
Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)
Дата планируемого высвобождения




































Примечание:
Среднесписочная численность работающих (без совместителей) на момент
принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или)
неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя,
по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения
зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
- инвалидов, чел. -
- по возрасту: - до 29 лет, чел. -
- от 30 до 50 лет, чел. -
- предпенсионного возраста, чел. -
- пенсионного возраста, чел. -
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности
работников, сокращение штата работников, изменение условий труда.
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический,
организационный.
Работников предполагается высвободить - одноразово (или на протяжении 30
(выбрать один из вариантов) календарных дней);
- на протяжении 60 календарных дней;
- на протяжении 90 календарных дней.
Дата заполнения "__" _______________ 201__ года

Руководитель (собственник)
(ответственное за подачу информации лицо) _______________________ _________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Телефон: ___________ Факс: ____________ Электронная почта: ________________
Дата принятия информации "___" ____________ 201___ года
Ответственное лицо, принявшее _________________________________ ___________
информацию (фамилия, имя, отчество) (подпись)





Приложение № 5
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 № 17

Бланк сведений
Информация о фактическом высвобождении работников


Подают Срок подачи
Форма № 2-ВР
Работодатели - юридические Не позднее чем за 3 рабочих
и физические лица - дня после фактического УТВЕРЖДЕНО
территориальным отделениям расторжения трудового Приказом
учреждения Республики договора по инициативе Министерства
Крым "Центр занятости работодателя (п. 1 ст. 81 труда и
населения" по месту ТК РФ, п. 2 ст. 81 ТК РФ) социальной защиты
ведения хозяйственной Республики Крым
деятельности 23.01.2015 № 17


Наименование предприятия __________________________________________________
ИНН _________________________ КПП _________________________
ОГРН ________________________ от "_____" __________________ г.
Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ____________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Адрес предприятия, телефон: _______________________________________________
(почтовый индекс, район, населенный пункт,
улица/переулок, площадь, др.,
___________________________________________________________________________
№ дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон)

№ п/п
ФИО
Занимаемая должность
Образование, профессия, специальность
Среднемесячная заработная плата
Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)
Дата фактического высвобождения






















Примечание:
Среднесписочная численность работающих (без совместителей) на момент
принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или)
неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя,
по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения
зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
- инвалидов, чел. -
- по возрасту: - до 29 лет, чел. -
- от 30 до 50 лет, чел. -
- предпенсионного возраста, чел. -
- пенсионного возраста, чел. -
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности
работников, сокращение штата работников, изменение условий труда.
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический,
организационный.
Работники фактически уволены по основаниям - с начала 201___ г., чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
- по соглашению сторон, чел. -
- по собственному желанию, чел. -
- по окончании срока трудового договора, чел. -
- по старости (в связи с выходом на пенсию по возрасту), чел. -
- по инициативе работодателя, чел. -
Дата заполнения "___" ___________ 201___ года

Руководитель (собственник) (ответственное
за подачу информации лицо) _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Телефон: ____________ Факс: ___________ Электронная почта: ________________
Дата принятия информации "___" ____________ 201__ года
Ответственное лицо, принявшее
информацию _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)





Приложение № 6
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 № 17

Бланк сведений
Информация о запланированном высвобождении работников
в связи с изменениями в организации производства и труда


Подают Срок подачи
Форма № 1а-ВР
Работодатели - физические Не позднее чем за 2 недели
лица - территориальным высвобождения работников УТВЕРЖДЕНО
отделениям Государственного (в том числе работающих Приказом
казенного учреждения пенсионеров и инвалидов) Министерства
Республики Крым "Центр (п. 4 ст. 77 ТК РФ, п. 1, труда и
занятости населения" по п. 2 ст. 81 ТК РФ) социальной защиты
месту ведения хозяйственной Республики Крым
деятельности 23.01.2015 № 17


Наименование предприятия __________________________________________________
ИНН ______________________________ КПП ______________________________
ОГРН _____________________________ от "_____" _______________________ г.
Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ____________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Адрес предприятия, телефон: _______________________________________________
(почтовый индекс, район, населенный пункт,
улица/переулок, площадь, др.,
___________________________________________________________________________
№ дома/корпус., № квартиры/офиса, телефон)

№ п/п
ФИО
Занимаемая должность
Образование, профессия, специальность
Среднемесячная заработная плата
Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)
Дата планируемого высвобождения




































Примечание:
Среднесписочная численность работающих (без совместителей) на момент
принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или)
неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя,
по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения
зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
- инвалидов, чел. -
- по возрасту: - до 29 лет, чел. -
- от 30 до 50 лет, чел. -
- предпенсионного возраста, чел. -
- пенсионного возраста, чел. -
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности
работников, сокращение штата работников, изменение условий труда.
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический,
организационный.
Работников предполагается высвободить - одноразово (или на протяжении 30
(выбрать один из вариантов) календарных дней);
- на протяжении 60 календарных дней;
- на протяжении 90 календарных дней.
Дата заполнения "___" ___________ 201___ года

Руководитель (собственник)
(ответственное за подачу информации ___________________________ ___________
лицо) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
Телефон: ____________ Факс: ___________ Электронная почта: ________________
Дата принятия информации "___" ____________ 201___ года
Ответственное лицо, принявшее ________________________________ ____________
информацию (фамилия, имя, отчество) (подпись)





Приложение № 7
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 № 17

Бланк сведений
Информация о фактическом высвобождении работников


Подают Срок подачи
Форма № 3-ВР
Работодатели - юридические Не позднее чем за 3 рабочих
и физические лица - дня после фактического УТВЕРЖДЕНО
территориальным отделениям расторжения трудового Приказом
учреждения Республики договора по инициативе Министерства
Крым "Центр занятости работника (п. 1 ст. 77 труда и
населения" по месту ТК РФ, п. 3 ст. 77 ТК РФ), социальной защиты
ведения хозяйственной если прекращение трудовых Республики Крым
деятельности отношений по указанным 23.01.2015 № 17
основаниям превышает 10% от
среднесписочной численности
работающих


Наименование предприятия __________________________________________________
ИНН ___________________________ КПП ___________________________
ОГРН __________________________ от "____" _____________________ г.
Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ____________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Адрес предприятия, телефон: _______________________________________________
(почтовый индекс, район, населенный пункт,
улица/переулок, площадь, др.,
___________________________________________________________________________
№ дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон)

№ п/п
ФИО
Занимаемая должность
Образование, профессия, специальность
Среднемесячная заработная плата
Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)
Дата фактического высвобождения















Примечание:
Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент
принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или)
неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя,
по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения
зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел. -
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию
на отчетную дату, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
- инвалидов, чел. -
- по возрасту: - до 29 лет, чел. -
- от 30 до 50 лет, чел. -
- предпенсионного возраста, чел. -
- пенсионного возраста, чел. -
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности
работников, сокращение штата работников, изменение условий труда.
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический,
организационный.
Работники фактически уволены по основаниям - с начала 201___ г., чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел. -
Из них:
- по соглашению сторон, чел. -
- по собственному желанию,
чел. -
- по окончании срока трудового
договора, чел. -
- по старости (в связи с выходом
на пенсию по возрасту),
чел. -
- по инициативе работодателя,
чел. -
Дата заполнения "___" _____________ 201___ года

Руководитель (собственник) (ответственное
за подачу информации лицо) _______________________ _________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Телефон: ___________ Факс: _________ Электронная почта: ___________________
Дата принятия информации "___" _________ 201__ года
Ответственное лицо, принявшее
информацию _________________________________ ___________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)


------------------------------------------------------------------